Polityka personalna Rockwool Polska zakłada, że najcenniejszym kapitałem firmy są ludzie. Głównie dzięki odpowiednio dobranym zasobom ludzkim możemy utrzymać oraz umacniać naszą pozycję jako wiodącego producenta wełny mineralnej w Polsce.
W związku z tym, szczególny nacisk kładziemy na rozwój zawodowy oraz na dobrą atmosferę w pracy. Ważnym atutem polityki personalnej jest dbałość o podnoszenie kwalifikacji pracowników, którzy uczestniczą w szkoleniach bądź kursach organizowanych przez firmę. W rezultacie kompetencje kadry osiągają satysfakcjonująco wysoki poziom.
Firma Rockwool Polska zapewnia opiekę zdrowotną swoim pracownikom, bezpieczne warunki pracy, wspomaga finansowo imprezy kulturalne i sportowe oraz zapewnia pomoc socjalną. Od pracowników oczekujemy, że będą skłonni do rozwoju własnych predyspozycji. Sprawą decydującą nie jest wykształcenie pracownika ale to, czy wykazuje umiejętności i chęci rozwoju zgodnie z wyznaczonymi zadaniami.
ROCKWOOL Polska aktualnie prowadzi rekrutację na następujące stanowiska:
Aktualności
Wersja do druku 
